Teams

Das Ziel ist es, als Team …

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die Fähigkeit sich selbst führen zu können (SELF-LEADERSHIP Kompetenz) zu trainieren

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das Konzept der Führung durch Selbstführung (SUPER-LEADERSHIP) im Alltag umzusetzen; insbesondere der Führungsstil, die Führungskultur und die Führungsrolle

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und schließlich der erfolgreiche Umgang mit den anstehenden Herausforderungen und Veränderungen.

PROZESS

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Gemeinsam werden wir die Prioritäten setzen und einen passenden Coachingplan erstellen. Wir beginnen mit der Bewertung ihrer Ausgangssituationen und der Überlegung, wohin die Reise gehen soll.

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Ein interaktiver Workshop außerhalb des Unternehmens stärkt das Teamgefühl. Die Erfahrungen der Gemeinschaft und die positiven Emotionen fördern die Motivation.

Für einen größtmöglichen Erfolg empfehle ich aus Erfahrung folgende Durchführung:

1- oder 2 Tages Workshop

4-8 Veranstaltungen

Einen zeitraum von 12-48 Monaten

optimale Teilnehmerzahl: 6-12 Personen

Impulse, einzel- und gruppen-
arbeiten

Für die sehr persönlichen oder individuellen Themen stehen den einzelnen Teilnehmern zwischen den Veranstaltungen Einzelcoachings zur Verfügung.